Anne Gerd Samuelsen

Anne Gerd Samuelsen holder svært inspirerende, muntre og samtidig tilpassede foredrag basert på virksomhet og målgruppe. Om hennes leveringer sier for eksempel hennes faste oppdragsgiver Linn Kristin Djønne i Confex:

Takk for sist og for en veldig hyggelig kveld på «Taleraften». Jeg har nå fått evalueringen fra siste konferanse sammen med så mange deltakere, og det er bare å si gratulerer med et fantastisk resultat! Dette er det beste poengscoret jeg har sett på noen konferanse, så det var veldig gøy!

Anne Gerd eier og driver enkeltmannsforetaket Arbeidsglede, et konsulentfirma som tilbyr hjelp med motivasjon og konfliktløsning, og som har spesialisert seg på kommunikasjons- og forandringsprosesser i arbeidslivet. Samuelsen har en allsidig bakgrunn, med over 20 års erfaring fra det offentlige og fra privat næringsliv, i tillegg til studier innen et bredt spekter av relevante fagområder. Siden 1990 har hun holdt en lang rekke foredrag og kurs innen stressmestring og motivasjon i hele Skandinavia.

Kombinasjonen av en grundig teoretisk bakgrunn og allsidig praktisk erfaring gir verdifull innsikt i de problemer og vanskeligheter en bedrift og dens ansatte kan møte på. Anne Gerd har utdannelse fra følgende fagområder:

• Sykepleier med spesialutdanning innen psykiatri og offentlig helsearbeide.
• Flere års studier innen personalledelse, organisasjonsutvikling, økonomi, administrasjon og ledelse ved Bedriftsøkonomisk Institutt (BI).
• Studier innen kvalitetsledelse, kvalitetssikring og konfluent veiledningsmetodikk fra Høyskolen i Vestfold.
• Studier og kompetanse innen livsstyrketrening for enkeltindivider og grupper.
• Advanced level sertificate fra Skandinavisk Institutt i Tverrfaglig kommunikasjon og forandring (NLP).
• Hovedfag i helsefag, studieretning for omsorg og rehabilitering ved Universitetet i Oslo.
• Hun har mange års erfaring fra det offentlige helsevesenet som helsesøster, psykiatrisk sykepleier, bestyrer ved flere bo- og behandlingssentre, pleie- og omsorgssjef og førstekonsulent.
• Hun har vært prosjektleder og leder ved Frivillighetssentralen i Tønsberg, og har også erfaring fra det private næringsliv som markedssjef og opplæringsansvarlig hos Volvo og Renault.

Anne Gerd ble Årets motivator 2007, fikk Årets hederspris i 2012 og bl.a. blitt nominert 1 av 3 Årets foredragsholder i 2011.

Omtale av Anne Gerd Samuelsens foredrag:

Arbeidsglede

Anne Gerd Samuelsen holder spennende og inspirerende foredrag innen tema som lederutvikling, motivasjon, stressmestring og veiledning av personer, bedrifter og organisasjoner.

Samuelsen ønsker:

• Å skape brennende motiverte medarbeidere og som opplever trivsel og arbeidsglede daglig både privat og i jobbsammenheng.
• Å få medarbeidere som ønsker å vise frem «det beste i seg», og som samtidig gir rom for andres tanker og meninger.
• Å skape optimalt lønnsomme bedrifter og virksomheter som et resultat av økt arbeidsglede blant de ansatte.
• Mange bedrifter og firma opplever i dag umotiverte arbeidstakere og konfliktfylte arbeidsmiljøer.
• Dette er ikke bare vanskelig for hver enkelt medarbeider, men bidrar også til å gjøre foretaket mindre lønnsomt.

I foredraget Arbeidsglede bidrar Anne Gerd til å finne en løsning på dette problemet, og øke den enkelte arbeidstakers personlige effektivitet og kreativitet ved å fokusere på løsninger i stedet for problemer.

Hennes oppdragsgivere opplever at medarbeidernes velvære og egenmotivasjonen øker, slik at de trives bedre og fungerer under stadige forandringer. Resultatet er mer effektive og bedre motiverte arbeidstakere, samt lavere sykefravær. Arbeidsglede er lønnsomt!

Samuelsen har med sitt foredrag en visjon om å hjelpe din virksomhet til å frigjøre enkeltmenneskets overskudd, arbeids- og livsglede ved hjelp av stressmestring i praksis og grundige sorteringsverktøy innen kommunikasjon og forandring. Resultatet av dette blir bedre kommunikasjon og sterkere relasjoner i foretaket.

Gjennom sitt foredrag gir Anne Gerd tilhørerne:

• «Nøkler» til bedre kompetanse innen kommunikasjon og forandring.
• Hjelp til å gjenkjenne, sortere og endre tilstander hos enkeltindivider og grupper for å nå fastsatte mål.
• Fokus på arbeidsglede både som virkemiddel og mål.
• Stressmestring i praksis.
• Kompetanse til å skape tilstedeværende og brennende engasjerte medarbeidere.
• Løsningsfokusert tilnærming (LØFT).